El intendente (s) Raúl Gil y el seremi de Hacienda Pablo Arancibia señalaron que las personas podrán entregar su opinión hasta el 28 de enero en el sitio www.consultahacienda.cl

El intendente subrogante de Arica y Parinacota, Raúl Gil González, y el seremi de Hacienda, Pablo Arancibia, llamaron a la población a participar en una consulta pública sobre modernización al empleo público que se enmarca en la Agenda de Modernización del Estado del Presidente Sebastián Piñera.

La ciudadanía podrá participar hasta el 28 de enero, en forma voluntaria y confidencial, ingresando al sitio web www.consultahacienda.cl donde podrá conocer el anteproyecto y entregar sus opiniones.

Los resultados se presentarán de forma agregada y anónima al finalizar el proceso en el mismo sitio web, y servirán de base para la elaboración del futuro proyecto de ley de modernización del empleo público.

El intendente (s) Raúl Gil dijo que “en el proceso de modernización del sector público es fundamental la opinión de la ciudadanía y particularmente de los ariqueños y parinacotenses”, pues “si Chile tiene mejores servicios públicos, también tendrá prestaciones de mejor calidad, con igualdad, buen trato y sin discriminaciones”.

El seremi de Hacienda Pablo Arancibia explicó que el anteproyecto busca generar reglas claras y mejores condiciones laborales para el empleo a contrata y honorarios, mayoritarios en el sector público, indicando que “un mejor Estado permitirá mejorar la calidad de vida de las personas”.

CONSULTA

El fundamento central de esta consulta es el resultado de una propuesta para reformar el empleo público hecha en diciembre de 2018 por cuatro centros de estudio (Chile 21, Libertad y Desarrollo, Centro de Estudios Públicos y Espacio Público), más las recomendaciones del Consejo Asesor Permanente para la Modernización del Estado y propuestas planteadas por la Mesa del Sector Público.

En lo medular, la iniciativa propone una relación laboral indefinida y con derecho a indemnización en caso de despido, igualando así los derechos con los que cuentan el resto de los trabajadores formales del país.

Además, busca hacer más exigente y en igualdad de condiciones el ingreso al Estado, estableciendo como requisito la selección por mérito para todos los cargos, con concursos abiertos y transparentes, supervisados por el Servicio Civil. También propone limitar el nombramiento de los funcionarios de confianza de la autoridad política, acotando su número y estableciendo que deberán renunciar junto con su jefatura.

Asimismo, busca promover oportunidades de desarrollo laboral para los funcionarios públicos, regular el teletrabajo en el sector público como una oportunidad segura y planificada de trabajo a distancia, y sancionar de manera efectiva las faltas a la probidad, el maltrato y el acoso laboral y sexual.